2014121日,我院正式启动第九聘期中层干部及护士长聘用工作。医院成立了第九聘期中层干部及护士长聘用工作领导小组,按照干部任用工作的相关要求,结合我院工作实际,组织起草了《大连市友谊医院第九聘期中层干部及护士长聘用工作方案(草案)》,在院内网公示一周,征得意见数十条,医院党委认真研究,梳理归类,在充分尊重民意的基础上,对《工作方案(草案)》进行了修改完善。2014128日召开全体干部及职工代表大会,一致通过《工作方案》。经过个人报名、资格审查、院科两级民主测评、竞聘演讲、职工代表现场表决、组织考核、党委会研究等程序,顺利产生了医院第九聘期全体中层干部。

本次中层干部聘任工作充分体现民意,对于民主测评分数不达标者自然淘汰,对于参加竞聘演讲的员工,10分钟演讲结束后,职工代表现场填写选票,监票小组现场统计,总监票人现场宣布计票结果,得票多者现场入选拟聘人员名单,每一环节都体现了公平、公开,从始至终接受广大职工的监督,整个聘任工作平稳顺利、和谐高效。

这次聘任工作,搭建了公平竞争、显露才华、展示自我、发挥优势的平台。做到了机会均等,程序公开,评议透明,结果满意。与第八聘期相比,本聘期中层干部及护士长岗位减少27个,人数由168名减少至144名。参与竞聘的人员表示,我们竞聘的不只是一个岗位,而是一份沉甸甸的责任;不是为了一个头衔,而是一份对事业的热爱与追求。新聘任的中层干部表示,中层干部作为连接院领导与广大职工的纽带与桥梁,对医院的事业发展起着至关重要的作用,一定要加倍努力工作,不辜负群众的信任和领导的期望,争取到聘期结束时交上一份满意的答卷。【党办】