12月5日，国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》。

《通知》明确指出2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作，2022年建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，按照属地化管理原则，二级公立医院全部纳入绩效考核范围。考核工作按照年度实施，时间节点为1月1日至当年12月31日。

《通知》明确了三个方面的重点任务：

统筹推进考核工作。国家卫生健康委制定二级公立医院绩效考核的统一标准、关键指标、体系架构和实现路径。省级卫生健康行政部门应当结合经济社会发展水平和重点工作，对不同类别二级公立医院设置不同指标和权重。


科学制定指标体系。在延续三级公立医院绩效考核指标体系框架的基础上，按照“采集为主、填报为辅”原则，形成的二级公立医院绩效考核指标体系，其中包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4方面28个指标，其中国家监测指标21个。


不断完善支撑体系。二级公立医院要按照国家卫生健康委统一规定填写病案首页，使用统一的疾病分类编码、手术操作编码、医学名词术语集。省级卫生健康行政部门要以省级三级公立医院绩效考核信息系统为支撑，建立二级公立医院绩效考核系统或功能模块，形成省级公立医院的绩效考核信息系统，以数据信息考核为主，必要现场复核为辅，利用“互联网＋考核”的方式采集客观考核数据，开展二级公立医院绩效考核工作。


下附考核指标：

二级公立医院绩效考核指标（试行）

注：1.标记“▲”的为国家监测指标。  

2.二级公立医院绩效考核指标体系共28个指标，其中国家监测指标21个。

3.国家卫生健康委制定绩效考核国家监测的微创手术目录、三级手术目录、重点监控药品目录和重点监控高值医用耗材目录。