乡镇卫生院这类医生给予10万元奖励、10万元住房补贴

标签: 医学资讯
2021-02-22 16:16 发布者:月牙儿 来源:渔歌医疗整理

近日,江苏省启东市政府办公室印发《关于进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见》,大手笔推出人才引进培养新政,吸引更多的卫生健康人才来启东创业发展。对高层次人才,启东市给予的年薪及购房补贴高达百万元。



01  引进学(专)科带头人


引进学(专)科带头人、学术委员会副主任委员及以上专家,与用人单位签订5年以上工作协议的(全职在启东工作),工资待遇实行年薪制并给予高达百万的住房补贴。


省级学(专)科带头人、省级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在150万元以内,给予100万元购房补贴。


地市级学(专)科带头人、地市级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在100万元以内,给予60万元购房补贴。


最高可享受住房公积金贷款额度上限4倍的贷款额度。


购房补贴首期付款50%,合同期满后再付50%。


02  引进精神科、传染科人才


引进的从事精神科、传染科岗位的医学人才(执业医师类),与单位签订3年以上工作协议的,取得执业医师资格后3年内,给予每月3000元的生活补贴。在启东首次购房自住的,给予10万元的购房补贴,首期付款50%,合同期满后再付50%。


目前从事精神科、传染科岗位未获补助的医学人才(执业医师类)可按照每月2500元的标准,连续补助3年,3年内退休或离开岗位的补助到退休或离开岗位时间为止。


03  引进高学历人才


引进的医学类博士毕业生,与用人单位签订5年以上工作协议的,试用期结束后,给予100万元生活补贴,分5年兑付,在启东首次购房自住的,给予40万元购房补助,首期付款50%,合同期满后再付50%。


引进的紧缺型医学类硕士毕业生,试用期结束后,与用人单位签订5年以上工作协议的,给予30万元生活补贴,分5年兑付。在启东首次购房自住的,给予30万元的购房补贴,首期付款50%,合同期满后再付50%。


引进的非紧缺型医学类硕士毕业生,与用人单位签订3年以上工作协议的,3年内给予每月2500元的生活补贴。在启东首次购房自住的,给予20万元的购房补贴,首期付款50%,合同期满后再付50%。


04  引进基层卫生人才


乡镇卫生院本科生,一次性奖励10万


乡镇卫生院(除第三人民医院外的一级及二级医疗机构),引进的医学类全日制本科毕业生(执业医师类),与集团签订3年以上工作协议的,取得执业医师资格奖励10万元,一次性支付


在启东首次购房自住的,给予10万元的购房补贴,首期付款50%,合同期满后再付50%。


3年后参照人才“县管乡用”政策,可参加上级医院的遴选考试。如继续留在基层医院,每月享受1500元生活补贴;取得中级职称后,每月享受2000元生活补贴;取得高级职称后,每月享受3000元生活补贴。除有新文件规定外,该待遇可享受至退休。


村卫生室医学人才,每月2500元生活补助


新引进的医学类人才(不含农村医学委培生)在村卫生室工作并签订3年以上工作协议的(不含规培时间),取得执业助理医师资格后,给予每月1500元的生活补助,取得执业医师资格后,给予每月2500元的生活补助


定向培养的学生不纳入引进范畴。离开乡村医生岗位则不再补助。


定向委培人才留基层,最高享3000元生活补贴


新引进的从事精神科、传染科岗位的医学人才(执业医师类)和协议期满的定向委培人才,符合条件的参照人才“县管乡用”政策,可参加上级医院的遴选考试。如继续留在基层医院,每月享受1500元生活补贴;取得中级职称后,每月享受2000元生活补贴;取得高级职称后,每月享受3000元生活补贴


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