近日,江苏省卫生健康委员会公布江苏医改动态(第254期),多次肯定了村医在分级诊疗、疫情防控中的作用。同时,江苏省明确要在十四五期间提升村医待遇、放开编制,让广大乡村医生的收入提升到理想水平。



疫情防控,村医功不可没


据江苏省卫健委通报,村卫生室作为疫情防控的“哨点”,在今年的防疫工作中成效显现,而村医自然是功不可没。


连云港市赣榆区利用县域医共体“三大优势”,在疫情防控中发挥“上下共管、齐心协力、协同共防”的积极作用,助力疫情防控工作。今年上半年医共体内1100多名村医全面参与了疫情排查、管控工作。乡镇卫生院则对辖区内村卫生室疫情防控工作全面负责,严格落实预检分诊制度和首诊负责制,切实织好基层疫情防控网。


淮安市淮安区则发挥县域医共体优势,构建全流程疫情防控“安全网”。通过充分发挥村医长期服务于基层群众的工作优势,做好重点人员排查,同时对居家健康观察人员开展健康随访,及时报告处置异常症状。构建“村级排查、镇街预检、区级治疗”的三级联动分级防控诊疗模式。


县域医共体内,各级医疗机构各司其职,构成了一个大家庭。将村卫生室纳入县域医疗体系内,给予村医重视和支持,也是非常必要的。


政府文件!村医社保全覆盖


今年年初,江苏省政府印发《江苏省“十四五”卫生健康发展规划》,明确将乡村医生纳入相应的社会保险,实现乡村医生社会保险全覆盖。



社会保险包括企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险等。目前,很多村医并没有摆脱“半农半医”的身份,付出多、获得少,各项待遇都没有及时得到保障。他们是多么渴望有一个正式的身份,以解决生活的困难......


社会保险可以充分保障乡村医生的基本权益,政府为村医缴纳社保后,村医“病无所医”“老无所养”的问题自然能够得到解决。


而在去年发布的《江苏省“十四五”新型城镇化规划》中,江苏省政府也明确了,要推行基层卫生人才“县管乡用”制度,推动职称评定和工资待遇向乡村医生倾斜。这意味着,村医与其他医疗机构的待遇差距将越来越小。




人大立法!助理医师可入编


今年五月,江苏省卫健委发布《江苏省基层卫生条例(草案)》(征求意见稿),进一步对村医待遇做出明确。据悉,该条例已进入江苏省人大的立法计划,将在今年底之前正式出台。



意见稿中江苏省卫健委再次明确,推进基层卫生人员的“县管乡用”和“乡聘村用”,同时,大力放开乡村医生入编渠道,为村医提供更广阔的的晋升空间。


取得执业(助理)医师资格的乡村医生,并在村卫生室工作满六年,即有机会进编管理。各地将调剂部分事业编制,定向招聘这类乡村医生。


很多村医已经在村卫生室执业多年,多个证书在手,就是待遇迟迟未有提升。而江苏省政府即将出台的这项法规,则为辛勤工作的村医提供了理想的待遇保障!


乡村医生,是农村防控疫情的一道重要防线。测核酸、打疫苗、出诊随访.......疫情防控期间,哪里需要村医,哪里就会出现他们忙碌的身影。


三年疫情,村医兢兢业业,没有抱怨过一句辛苦,唯一的愿望就是足额领取自己应得的补助。要想真正地建设好乡村医生队伍,务必要提升村医的收入水平,保障在岗村医的待遇,不能又要马儿跑,又要马儿不吃草......